CULTURE

혁신기획사 라슬러들의
일하는 방식을 소개합니다!

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    프로훼셔널리즘

    책임자율성에 기반한 탄력적인
    업무 수행을 추구합니다.
    각자 주도적으로 관리하여
    맡은 일에 최선을 다하고
    최고의 결과를 위해 노력합니다.

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    자율근무제

    다른 크루에게 피해가 가지 않는
    범위 안에서 높은 효율과 최고의 퍼포먼스를
    만들 수 있는 업무 환경을 직접 선택하고
    결과에 대해 책임집니다.

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    전적으로 믿으셔야 합니다!

    라이프스퀘어 크루는 상호 신뢰를 바탕으로
    업무를 수행합니다. 업무 관련 모든 자료들은
    투명하게 공개하고 빠른 의사 결정 및 업무
    진행을 위해 협력합니다.

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    수평적으로 소통하고
    수직적으로 실행하기

    크루 간 적극적 커뮤니케이션을 통해
    최선의 의사 결정을 도출합니다.
    궁금한 것은 망설임 없이 질문하고
    다른 생각도 적극적으로 개진합니다.
    커뮤니케이션을 통해 도출된
    의사 결정에는 모두가 한 마음으로 따릅니다.

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    공부하는 당신이 아름답다!
    ‘라스터디’

    라이프스퀘어의 크루는 꾸준히 성장하며
    혁신을 디자인하는 혁신가입니다.
    매주 목요일 오전에 사내 혁신 스터디
    ‘라스터디’를 진행하며 혁신을 위한
    아이디어를 나누고 함께 공부합니다. 크루의 성장을 위해
    라이프스퀘어는 도서 및 교육비를
    지원합니다. 업무 역량 및 혁신 기본기 성장을 위해
    부지런히 공부하는 당신을 응원합니다!

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    배고픔을
    용납하지 않습니다.

    매일 오전 11시 55분. 라이프스퀘어의
    점심시간은 매일 작은 파티로 열립니다.
    새로운 식당, 새로운 메뉴, 새로운 컨셉으로
    풍성하게 채워지는 점심시간! 열심히 일하다
    보면 간식이 필요한 순간도 찾아오기 마련이죠.
    간식과 음료도 아낌없이 퍼주는
    라이프스퀘어의 사전에 배고픔이란
    없습니다.
    중식, 간식, 음료는 회사에서 모두
    지원할테니 여러분은 자기관리만 신경쓰세요!

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    투머치 토킹은 더럽...
    (the love)

    많이 대화하고 많이 질문합니다. 아는 것은
    나누고 모르던 것은 배우면서 혁신 기획을
    위한 사고 훈련을 게을리 하지 않습니다.
    대화를 통해 가까워지고 서로의 가치관을
    나누며 진정한 동료애를 만들어 갑니다.

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    ‘나는 누구 여긴 어디’를
    알고 일하자

    혁신을 기획하기 위해서는 우리가 하는 일의
    목적과 방향성에 대한 명확한 인식이
    선행되어야 합니다. 내가 맡은 일은 무엇이며
    그 안에서 내가 해야하는 일은 무엇인지
    적극적으로 파악하고 목적을 실현하기 위한
    폭넓고 깊이있는 고민을 생활화합니다.

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    문화의 날
    (CULTURE DAY)

    최대 한 달에 한 번 문화의 날을 운영합니다.
    문화의 날에는 정해진 테마와 컨셉에 따라
    결정된 전시회, 박물관, 핫플레이스로
    직접 출근해서 함께 경험하고 배우고 충분히
    공유한 후 오후에 조기퇴근!

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    3년을 일한 당신,
    떠나라!

    만 3년 근속 시 1개월 유급휴가를 제공합니다.
    사전에 크루들과 협의하여 업무에 지장이
    없도록 휴가 시기를 정하고 인수인계한 후
    충분히 리프레시 할 수 있도록
    휴가를 떠나세요!
    1개월을 한 번에 써야한다는 점이 포.인.트!